Engage: aumentando em até 80% o engajamento dos colaboradores
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Engage: conheça a startup que aumenta em até 80% o engajamento dos colaboradores em treinamentos

Sobre a Engage

Como aumentar o engajamento dos colaboradores de minha empresa e proporcionar um treinamento que traga frutos positivos para uma equipe? 

Esta é uma questão central para os setores de Recursos Humanos nas organizações e, para responder a este desafio, a startup Engage criou uma solução que promete aumentar em até 80% os níveis de engajamento de suas ações de aprendizagem.

Por meio de uma plataforma gamificada, o Engage auxilia as empresas a validar o que está sendo ensinado durante os treinamentos por meio de exercícios práticos, além de possibilitar a criação de trilhas de aprendizagem personalizadas para cada tipo de público e ainda permitindo uma redução significativa de custos, por meio de atividades prontas que podem ser configuradas de modo autônomo por sua empresa.

Fundada em 2015 e mantendo um crescimento médio, ao longo dos últimos meses, de 8%, a startup conta com mais de 100 clientes, incluindo Vale, Honda, Bunge, Heineken, ArcelorMittal, Anglo American, Ericcson, DPSP, International Paper, Whirlpool e Scania.

O Cliente e o Desafio

Um dos principais desafios para as grandes empresas no terreno dos treinamentos envolve a necessidade de capacitar um vasto e diversificado número de colaboradores. 

É o caso, por exemplo, de um dos clientes da Engage da indústria automobilística. 

Gigante do setor e com mais de 200 concessionárias espalhadas pelo país, a companhia precisava de uma solução que minimizasse os custos com dispersão geográfica e treinamentos presenciais de seus vendedores, além de ser uma ferramenta capaz de acompanhar as mudanças de processo e de rotinas da organização. 

Tudo isso de modo escalável, sem abrir da experiência do colaborador e contando com a oferta de indicadores sobre os resultados dos treinamentos realizados, passíveis de serem acessados de modo simples gestores, donos de concessionárias e executivos da marca.    

A Solução

Para responder a estas necessidades, a Engage transpôs conteúdos relevantes para sua plataforma gamificada e criou novos materiais pensando nos públicos da companhia do setor automobilístico, permitindo a aplicação de provas online, pesquisas de satisfação e campanhas de engajamento.  

Resultados

  • 80% de média de engajamento do time de vendedores com a plataforma, desde o lançamento do programa de treinamentos, em abril de 2019;
  • NPS de 9,38 de satisfação com a plataforma;
  • Maior praticidade para gestores acompanharem as métricas dos treinamentos;
  • Melhoria da experiência dos treinamentos por meio de uma plataforma gamificada e sempre atualizada;
  • Redução de custos com treinamentos presenciais.

Contatos

Sobre o Follow-On:

Com uma rede que já conta com mais de 90 parceiros, o Follow-on é uma iniciativa organizada pela Liga Ventures que tem como objetivo reforçar a crença no ambiente empreendedor e de inovação do Brasil diante do cenário atual. O Follow-on quer contribuir para a discussão de uma Agenda Positiva de retomada, pautando as ações de inovação com startups como algo fundamental também em momentos de crise. A nossa rede está organizando uma série de apresentações de pitches de startups, conteúdos especiais, painéis com especialistas, cases estruturados, artigos de opinião, entre outros formatos para que possamos fundamentar ainda mais nossas decisões para uma Agenda Positiva de retomada.

Sobre a Liga Ventures:

Criada em 2015, a Liga Ventures é uma das maiores aceleradoras de startups do país e pioneira no mercado de aceleração corporativa e corporate venture, com parceiros como Porto Seguro, GPA, Banco do Brasil, Brink's, Embraer, Mercedes-Benz, TIVIT, Saint-Gobain, Unilever, Vedacit, Souza Cruz, Suvinil, Bauducco, Ferrero, Colgate-Palmolive, Unimed FESP e Sodexo. A Liga também já acelerou mais de 200 startups nos ciclos de aceleração e criou mais de 25 estudos inéditos por meio do projeto Liga Insights, apontando startups que estão inovando nos setores de AutoTech, Retail, Tecnologias Emergentes, HR Techs, Health Techs, IT, Real Estate, Food Techs, MarTechs, AgroTechs, EdTechs, entre outros.

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